對于不銹鋼飲料吸管制造企業(yè)而言，可以采取如下措施，有序復(fù)工：
1. 不銹鋼飲料吸管企業(yè)分步推進(jìn)復(fù)工。優(yōu)先安排生產(chǎn)、采購、物流、質(zhì)檢、研發(fā)等部門的一線員工復(fù)工，其它部門的員工在未來兩周可以繼續(xù)遠(yuǎn)程辦公。
2. 不銹鋼飲料吸管企業(yè)充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，除了基于互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同辦公系統(tǒng)之外，其它核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)也盡量轉(zhuǎn)移到私有云或公有云上，便于實現(xiàn)異地協(xié)作。
3. 不銹鋼飲料吸管企業(yè)對于勞動力密集的生產(chǎn)線，例如電子行業(yè)的總裝線，要適當(dāng)降低生產(chǎn)節(jié)拍，加大員工的間距。企業(yè)要合理制定生產(chǎn)計劃，重點滿足關(guān)鍵客戶的需求。
4. 不銹鋼飲料吸管企業(yè)在辦公樓、車間、餐廳和宿舍均應(yīng)當(dāng)及時消毒，核查體溫，盡量避免員工聚集。員工就餐時間也應(yīng)該盡量分開，減少同時就餐人數(shù)。
5. 不銹鋼飲料吸管企業(yè)對于廠內(nèi)有員工宿舍的大型制造企業(yè)，盡量實施封閉管理，減少員工外出。
6. 不銹鋼飲料吸管企業(yè)還可以設(shè)立臨時的隔離點，萬一出現(xiàn)疑似病例，立即隔離。對于員工出現(xiàn)發(fā)熱的疑似癥狀，也要注意甄別是普通的感冒發(fā)燒、流感還是新冠肺炎。