對于不銹鋼飲料吸管制造企業而言，可以采取如下措施，有序復工：
1. 不銹鋼飲料吸管企業分步推進復工。優先安排生產、采購、物流、質檢、研發等部門的一線員工復工，其它部門的員工在未來兩周可以繼續遠程辦公。
2. 不銹鋼飲料吸管企業充分發揮信息系統的作用，除了基于互聯網的協同辦公系統之外，其它核心業務系統也盡量轉移到私有云或公有云上，便于實現異地協作。
3. 不銹鋼飲料吸管企業對于勞動力密集的生產線，例如電子行業的總裝線，要適當降低生產節拍，加大員工的間距。企業要合理制定生產計劃，重點滿足關鍵客戶的需求。
4. 不銹鋼飲料吸管企業在辦公樓、車間、餐廳和宿舍均應當及時消毒，核查體溫，盡量避免員工聚集。員工就餐時間也應該盡量分開，減少同時就餐人數。
5. 不銹鋼飲料吸管企業對于廠內有員工宿舍的大型制造企業，盡量實施封閉管理，減少員工外出。
6. 不銹鋼飲料吸管企業還可以設立臨時的隔離點，萬一出現疑似病例，立即隔離。對于員工出現發熱的疑似癥狀，也要注意甄別是普通的感冒發燒、流感還是新冠肺炎。